Personalreferent (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Papierindustrie mit zwei Standorten in Deutschland und ca. 1.200 Mitarbeitern. Durch gezielte Produktpolitik und kontinuierliche Investitionstätigkeit bauen wir unsere Position auf den in- und ausländischen Märkten weiter erfolgreich aus. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für das Werk Schrobenhausen einen Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben - vielseitig und anspruchsvoll:

•  Du unterstützt die HR Business Partner in allen HR-Aktivitäten, insbesondere bei den administrativen HR-Prozessen.
• Du übernimmst selbständig die Durchführung der operativen administrativen Personalthemen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
•  Du bearbeitest aktiv das Daten- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung.
• Du erstellst selbständig Personaldokumente (Verträge, Vertragsänderungen, Einstellung, Umgruppierung, Versetzungen, etc.) nach Abstimmung mit den HR Business Partnern.
• Du zeigst engagierte Mitwirkung bei den On- und Offboarding-Prozessen.
• Du gestaltest und optimierst interne und externe HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team.
• Du begleitest und wirkst mit bei organisatorischen Veränderungen und personellen Einzelmaßnahmen (gemeinsam mit den HR Business Partnern).
• Du hast Spaß bei der Einbindung in zukunftsorientiere Projekte in der Personalarbeit.
• Du wirkst proaktiv bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien mit.
• Du wirkst mit bei der Zeitwirtschaft und vorbereitenden Abrechnungsarbeiten

Sie überzeugen durch:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (Personalkauffrau/-mann) und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht/Wirtschaftspsychologie.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der HR-Administration.
• Du hast fundierte Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Tools und hast Kenntnisse im SAP HCM.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du erkennst Themen und bearbeitest diese proaktiv, selbstständig und strukturiert.
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst begeistern.
• Du bist bereit Verantwortung für eigene Aufgabenstellungen zu übernehmen.
• Du interessierst dich für aktuelle Trends im HR-Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert

Wir bieten Ihnen:

• Vorzüge eines Familienunternehmen
• Essensversorgung / Pausenversorgung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindungen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
• Betriebliches Vorschlagswesen

Kontakt:

Falls Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte bevorzugt über den Button „Online bewerben“. Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an jobs@leipa.com wenden.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.leipa.com