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Senior Human Resources Expert - Administration (m/w/d)

Vollzeit
Kuhheide 34, 16303 Schwedt/Oder, Deutschland
Berufserfahrene
05. Juli 2024
Hybrid

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Papierindustrie mit zwei Standorten in Deutschland und ca. 1200 Mitarbeitern. Durch gezielte Produktpolitik und kontinuierliche Investitionstätigkeit bauen wir unsere Position auf den in- und ausländischen Märkten weiter erfolgreich aus. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir am Standort Schwedt/Oder einen Senior Human Resources Expert - Administration (m/w/d).

Deine Aufgaben – vielseitig und anspruchsvoll:
  • Du unterstützt die HR Business Partner in allen HR-Aktivitäten, insbesondere bei den administrativen HR-Prozessen.
  • Du übernimmst selbständig die Durchführung der operativen administrativen Personalthemen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
  • Du bearbeitest aktiv das Daten- und Vertragsmanagement in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung.
  • Du erstellst selbständig Personaldokumente (Verträge, Vertragsänderungen, Einstellung, Umgruppierung, Versetzungen, etc.) nach Abstimmung mit den HR Business Partnern.
  • Du zeigst engagierte Mitwirkung bei den On- und Offboardingprozessen.
  • Du gestaltest und optimierst interne und externe HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team.
  • Du begleitest und wirkst mit bei organisatorischen Veränderungen und personellen Einzelmaßnahmen (gemeinsam mit den HR Business Partnern).
  • Du hast Spaß bei der Einbindung in zukunftsorientiere Projekte in der Personalarbeit.
  • Du wirkst proaktiv bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien mit.
Dein Profil:
  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (Personalkauffrau/-mann) und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Arbeitsrecht/Wirtschaftspsychologie.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der HR-Administration.
  • Du hast fundierte Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du beherrschst die gängigen MS-Office-Tools.
  • Du hast Kenntnisse im SAP HCM.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du erkennst Themen und bearbeitest diese proaktiv, selbstständig und strukturiert.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kannst begeistern.
  • Du bist bereit Verantwortung für eigene Aufgabenstellungen zu übernehmen.
  • Du interessierst dich für aktuelle Trends im HR-Umfeld.
Auf dich wartet:

Freue dich auf:

  • Ein freundliches, familiäres Unternehmensklima in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
  • Eine umfassende Einarbeitung durch unser Team und spannende Einblicke in die LEIPA Firmengruppe. 
  • Ein hoch motiviertes Team, das sich durch ein hohes Maß an Kollegialität, Diversität und Loyalität auszeichnet.
  • Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive und faire Vergütung sowie Sonderzahlungen und Altersvorsorge.
  • Ein hohes Maß an Selbstverantwortung und persönlicher Freiraum.
  • Vermittlung und Austausch von Wissen und Erfahrungen von/ mit Profis aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
  • Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt:

Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Nutze bitte bevorzugt den Button „Online bewerben“. Bei Fragen wende Dich gerne per E-Mail an jobs@leipa.com.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage www.leipa.com.

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